Giai đoạn làm SEO 1–2 năm kinh nghiệm là thời điểm rất nhiều người bắt đầu hoang mang. Công việc không còn quá mới, task làm tương đối trôi chảy, kiến thức SEO cũng không còn quá mơ hồ. Thế nhưng, mức lương vẫn chỉ quanh quẩn 7–10 triệu, vai trò trong đội nhóm không thay đổi nhiều, và khi đi phỏng vấn, bạn vẫn thường được xếp vào nhóm junior.
Không ít người tự hỏi liệu bản thân có chọn sai nghề hay không. Nhưng thực tế cho thấy, vấn đề không nằm ở việc làm SEO 1–2 năm kinh nghiệm là chưa đủ lâu, mà nằm ở việc bạn đang phát triển sai hướng ngay từ giai đoạn nền tảng.
Làm SEO 1 – 2 năm kinh nghiệm nhưng kiến thức không hệ thống
Một sai lầm rất phổ biến của người làm SEO 1 – 2 năm kinh nghiệm là học kiến thức theo kiểu tích lũy rải rác. Bạn có thể đã học đủ các mảng từ nghiên cứu từ khóa, viết content, tối ưu onpage, internal link cho tới entity hay topical authority. Tuy nhiên, khi bắt tay vào một dự án SEO mới, bạn vẫn lúng túng trong việc xác định chiến lược tổng thể.
Điều này xảy ra vì kiến thức của bạn chưa được đặt trong một khung tư duy SEO hoàn chỉnh. Bạn biết từng phần riêng lẻ, nhưng không biết chúng liên kết với nhau như thế nào để phục vụ mục tiêu tăng trưởng traffic, chuyển đổi hay doanh thu.
Ở giai đoạn làm SEO 1–2 năm kinh nghiệm, thứ bạn thiếu không phải là thêm vài mẹo hay kỹ thuật mới, mà là một hệ thống kiến thức được sắp xếp đúng thứ tự. Đây cũng là lý do vì sao rất nhiều người sau khi tham gia các [khóa học SEO cho người làm SEO 1–2 năm kinh nghiệm] mới bắt đầu “vỡ ra” rằng trước đây mình không hề yếu, mà chỉ thiếu một người giúp xâu chuỗi lại toàn bộ tư duy làm SEO.
Không đóng gói được quy trình làm SEO của chính mình
Một câu hỏi tưởng chừng đơn giản nhưng lại khiến nhiều người làm SEO 1–2 năm kinh nghiệm bối rối là: “Bạn triển khai SEO cho một website từ đầu như thế nào?”
Nếu câu trả lời của bạn thay đổi theo từng dự án, từng công ty hoặc từng người hướng dẫn, điều đó cho thấy bạn chưa có quy trình SEO cá nhân. Khi không đóng gói được quy trình, bạn không thể lặp lại kết quả tốt, cũng không thể chứng minh năng lực của mình một cách thuyết phục.
Trong mắt doanh nghiệp, người không có quy trình rõ ràng rất khó được giao dự án lớn hoặc tăng lương, bởi kết quả bạn tạo ra phụ thuộc quá nhiều vào hoàn cảnh. Đây cũng là lý do nhiều chương trình đào tạo hiện nay tập trung dạy cách xây dựng quy trình SEO từ đầu, thay vì chỉ dạy cách làm từng đầu việc riêng lẻ.
Không ghi lại nhật ký làm việc khiến làm SEO 1–2 năm kinh nghiệm vẫn giậm chân tại chỗ
Rất nhiều người làm SEO 1–2 năm kinh nghiệm có một thói quen nguy hiểm: làm xong task là thôi. Sau mỗi lần tối ưu, rất ít người quay lại phân tích xem quyết định nào thực sự hiệu quả, giả thuyết nào sai và tại sao kết quả lại như vậy.
Khi không có nhật ký làm việc, kinh nghiệm không được tích lũy. Bạn có thể làm SEO suốt hai năm, nhưng thực chất chỉ đang lặp lại cùng một vòng kinh nghiệm cũ. Đây là nguyên nhân sâu xa khiến nhiều SEOer cảm thấy mình “làm hoài mà không lên tay”.
Các khóa học SEO bài bản thường yêu cầu học viên ghi chép, tổng kết và review dự án liên tục, bởi SEO không phát triển bằng số lượng task, mà bằng chất lượng tư duy sau mỗi lần làm.
AI đang thay đổi hành vi tìm kiếm và cách người dùng ra quyết định
SEO không còn “dễ sống” như vài năm trước, đặc biệt với người làm SEO 1–2 năm kinh nghiệm. Nguyên nhân không chỉ đến từ việc số lượng người học SEO ngày càng nhiều, mà đến từ sự thay đổi cấu trúc của toàn bộ hệ sinh thái marketing. Trong đó, AI đang trở thành yếu tố trung tâm, ảnh hưởng trực tiếp đến cách người dùng tìm kiếm và tiếp cận thông tin.
Trước đây, hành vi tìm kiếm chủ yếu xoay quanh Google Search. Người dùng gõ từ khóa, đọc bài blog, truy cập website rồi dần hình thành quyết định mua. Website lúc này đóng vai trò là điểm chạm chính trong hành trình khách hàng, và SEO là kênh mang lại giá trị dài hạn rõ ràng cho doanh nghiệp.
Vai trò của website và SEO đã dịch chuyển trong marketing hiện đại
Sự xuất hiện của AI khiến cách người dùng tìm thông tin thay đổi mạnh. Thay vì truy vấn nhiều từ khóa rời rạc, họ hỏi trực tiếp các công cụ AI để nhận câu trả lời tổng hợp, so sánh và thậm chí là gợi ý giải pháp. Điều này làm cho website không còn chỉ là nơi “có mặt trên Google”, mà phải trở thành nguồn dữ liệu đủ tin cậy và đủ chiều sâu.
Sự dịch chuyển này buộc doanh nghiệp phải xây dựng lại kế hoạch marketing. Thay vì chia ngân sách theo từng kênh riêng lẻ như SEO, Ads hay Social, họ chuyển sang tư duy xây dựng hệ sinh thái nội dung phục vụ hành trình khách hàng đa điểm chạm. Trong hệ sinh thái đó, SEO không mất đi giá trị, nhưng SEO làm cho có, thiếu chiến lược sẽ dần bị đào thải.
Chuẩn năng lực SEOer thay đổi khiến người làm SEO 1 – 2 năm kinh nghiệm dễ bị chững lại
Đối với người làm SEO 1 – 2 năm kinh nghiệm, đây là rào cản rất lớn. Nếu bạn vẫn tiếp cận SEO theo cách cũ, tập trung vào chạy task như viết bài, check keyword, tối ưu onpage rồi chờ traffic tăng, thì rất khó chứng minh giá trị trong bối cảnh mới. Doanh nghiệp hiện không tìm SEOer chỉ “biết làm”, mà tìm người hiểu SEO đang đứng ở đâu trong hành trình chuyển đổi tổng thể.
Bên cạnh đó, sự bùng nổ của các công cụ tạo nội dung AI khiến nhiều đầu việc trong content SEO trở nên dễ thay thế hơn. Cộng thêm bối cảnh kinh tế khó khăn khiến ngân sách marketing bị thu hẹp, doanh nghiệp chỉ giữ lại những vị trí chứng minh được tư duy chiến lược và khả năng tối ưu dài hạn. Vì vậy, mức lương của người làm SEO 1–2 năm kinh nghiệm chững lại không phải vì SEO hết giá trị, mà vì chuẩn năng lực đã thay đổi nhanh hơn tốc độ bạn đang phát triển.
Chưa có tư duy hệ thống trong quá trình làm SEO
Một trong những rào cản lớn nhất của người làm SEO 1–2 năm kinh nghiệm nằm ở chỗ: họ chưa thực sự nhìn SEO như một hệ thống hoàn chỉnh. SEO không chỉ là viết bài cho đủ từ khóa hay tối ưu technical cho “đẹp điểm”, mà là sự kết nối chặt chẽ giữa cấu trúc website, intent tìm kiếm, hành trình người dùng và mục tiêu kinh doanh phía sau.
Khi thiếu tư duy hệ thống, bạn rất dễ rơi vào trạng thái làm nhiều nhưng không kiểm soát được kết quả tổng thể. Traffic có thể tăng nhưng không rõ đóng góp vào chuyển đổi ra sao, từ khóa có thể lên nhưng không biết liệu chiến lược đó có bền vững hay không. Ở giai đoạn này, vấn đề không còn là thiếu kỹ năng, mà là thiếu khả năng nhìn toàn cảnh để ra quyết định đúng, khiến bạn khó được tin tưởng giao vai trò lớn hơn hoặc tăng mức lương tương xứng.
Trong quá trình đào tạo tại VietMoz, chúng tôi thường yêu cầu học viên bắt đầu từ vấn đề kinh doanh hoặc bài toán marketing thực tế của chính doanh nghiệp, cửa hàng mà họ đang làm. Từ nền tảng đó, giảng viên sẽ cùng học viên xây dựng cách tiếp cận SEO có hệ thống, có mục tiêu và có căn cứ, thay vì làm SEO theo cảm tính hoặc sao chép các mẫu kế hoạch có sẵn trên internet. Đây cũng là bước chuyển quan trọng giúp nhiều người làm SEO 1–2 năm kinh nghiệm “bật lên” về tư duy và giá trị nghề nghiệp.
Chưa từng chịu trách nhiệm đầu – cuối cho dự án SEO
Phần lớn người làm SEO 1 – 2 năm kinh nghiệm chỉ chịu trách nhiệm ở mức hoàn thành task, chứ chưa từng chịu trách nhiệm thực sự với kết quả SEO của dự án. Khi traffic tăng hoặc giảm, bạn không phải là người đưa ra quyết định cuối cùng.
Điều này khiến bạn không rèn được tư duy chiến lược và cũng không đủ “độ chín” để được trả lương cao hơn. Sự khác biệt lớn nhất giữa một junior SEO và một SEOer có thu nhập tốt nằm ở khả năng chịu trách nhiệm đầu – cuối, dù ban đầu chỉ ở quy mô nhỏ.
Các chương trình đào tạo SEO theo hướng thực hành hiện nay thường mô phỏng quá trình làm dự án thực tế, buộc học viên tự lên kế hoạch, tự ra quyết định và tự chịu trách nhiệm, vì đây là yếu tố quyết định năng lực thật sự.
Làm SEO theo mẹo ngắn hạn khiến giá trị không tăng
Không ít người làm SEO 1 – 2 năm kinh nghiệm vẫn bị cuốn theo các mẹo nhanh, trick ngắn hạn hoặc case study thành công của người khác. Những thứ này có thể mang lại kết quả tạm thời, nhưng không giúp bạn xây nền tảng bền vững.
Doanh nghiệp không trả lương cao cho người làm SEO theo cảm tính. Họ cần người hiểu bản chất, có quy trình rõ ràng và kiểm soát được rủi ro. Muốn đạt đến mức thu nhập cao hơn, bạn bắt buộc phải dịch chuyển từ “làm SEO theo mẹo” sang “làm SEO theo hệ thống”.
Kết luận
Nếu bạn đang làm SEO 1–2 năm kinh nghiệm và vẫn ở mức lương 7–10 triệu, đó không phải là vì bạn kém, mà vì bạn chưa được trang bị đúng hệ thống tư duy và phương pháp phát triển.
Đây là giai đoạn quyết định hướng đi lâu dài trong nghề SEO. Nếu tiếp tục học manh mún và làm theo thói quen cũ, bạn rất dễ bị kẹt ở mức junior. Nhưng nếu bắt đầu đầu tư nghiêm túc vào việc hệ thống hóa kiến thức, xây quy trình và rèn tư duy chiến lược, mức lương cao hơn chỉ là hệ quả.
Nếu bạn muốn rút ngắn con đường này, [Khóa học SEO dành cho người làm SEO 1–2 năm kinh nghiệm] được thiết kế để giúp bạn:
- Hiểu bản chất SEO thay vì học mẹo
- Xây dựng tư duy hệ thống và quy trình SEO cá nhân
- Tự tin đảm nhận dự án SEO thực tế
SEO không khó, khó là bạn đi một mình quá lâu mà không có bản đồ đúng.
